ميتا، الشركة الأم لفيسبوك، وإنستغرام، وواتساب، أعلنت عن أنها ستقوم بتسريح 10,000 وظيفة من قواها العاملة، حيث قامت بتسريح 11,000 موظف أيضًا في نوفمبر من العام الماضي.
أخبار التسريحات وردت مباشرًة عبر مارك زوكربيرغ في يوم الثلاثاء الموافق الرابع عشر من مارس. و”عام الكفاءة” الخاص بميتا يستمر.
موظفو التوظيف أول من يرحل
مع سعي ميتا للتخلص من عدد كبير من الموظفين، أول الفرق المغادرة سيكون فريق التوظيف. سيُصاحب تسريح العشرة آلاف موظف تغيير واضح في إجراءات التوظيف، وسيتم التخلص من حوالي 5,000 وظيفة مفتوحة أيضًا.
وفقًا للجدول الذي تم وضعه بواسطة الشركة، قد يتطلب الأمر حتى نهاية السنة لإنهاء جميع عمليات التسريع، وإعادة هيكلة الشركة بشكل كامل. بعد انتهاء العملية، قد يتم رفع تجميد التوظيف.
الرئيس التنفيذي لميتا، مارك زوكربيرغ لا يتوقع أن تكون عملية التسريح سهلة، ولكنه مستمر في التزامه بالقرار.
قال زوكربيرغ: “هذا سيكون صعبًا، ولا توجد طريقة لتخطي الموضوع،”
“هذا يعني أننا سنقوم بتوديع الزملاء الموهوبين والشغوفين، والذين كانوا جزءًا من نجاحنا. لقد كرسوا أنفسهم إلى مهمتنا، وأنا أشعر بالامتنان شخصيًا لجميع جهودهم. سندعم الناس دائمًا بنفس الطريقة التي قمنا بها من قبل، ونعامل الجميع بالشكر الذي يستحقونه”.
موجات التسريح السابقة لميتا تمت مصاحبتها بمكافأة نهاية الخدمة لأربعة أشهر بالإضافة إلى اسبوعين إضافيين لكل سنة من العمل. الموجة السابقة تضمنت أيضًا تغطية تأمين صحي لمدة 6 أشهر للموظف السابق وأسرته.
Some product news: across the company, we're looking closely at what we prioritize to increase our focus. We’re winding down digital collectibles (NFTs) for now to focus on other ways to support creators, people, and businesses. 🧵[1/5]
— Stephane Kasriel (@skasriel) March 13, 2023
الوداع للرموز الغير القابلة للاستبدال أيضًا
على الرغم من أن ميتا تقوم بالتوفير للكفاءة عبر موظفيها، فإن الشركة تقوم بالتقليل من الميزات أيضًا، حيث أصبحت المقتنيات الرقمية (الرموز الغير قابلة للاستبدال) أول ضحية.
ستيفان كاسريل، رئيس التجارة والتكنولوجيا المالية في ميتا، شرح سبب قطع الرموز القابلة للاستبدال على تويتر هذا الاثنين.
قال كاسريل: “عبر الشركة، فإننا نتمعن النظر فيما يجب أن نخصص الأولوية له لزيادة تركيزنا”.
استمر كاسريل في وضع الخطوط العريضة للاتجاه المستقبلي الذي ستتخذه الشركة قائلًا: “سنقوم بالتركيز على المجالات التي يمكننا إحداث تأثير فيها على نطاق واسع، مثل عمليات المراسلة وتحقيق الدخل عبر الريلز”.
كجزء من انتقال تركيزنا، فإن الشركة ستسعى لتحسين تطبيق الدفوعات، “MetaPay”.
هذا القرار يبدو أنه يقلد خطة إيلون ماسك بخصوص دفوعات تويتر، حيث تحاول منصات التواصل الاجتماعي في كل مكان أن تحول أنفسها إلى منصات خدمات مالية.
زوكربيرغ يسعى للشفافية
مارك زوكربيرغ واضحًا بخصوص أنه يتوقع أن تكون السنة التالية مهمة صعبة للشركة، ولكنه يأمل أن تكون الصراحة والشفافية مفيدة على المدى البعيد.
قال زوكربيرغ: “في معظم تاريخنا، شاهدنا نموًا سريعًا في الإيرادات عامًا بعد عام، وكان لدينا موارد للاستثمار في الكثير من المنتجات الجديدة،”. “ولكن السنة الماضية كانت بمثابة جرس إنذار بسيط، حيث تغير الاقتصاد العالمي، وزادت الضغوطات التنافسية، ونمونا تباطأ بشكل ملحوظ”.
استمر الرئيس التنفيذي قائلًا: “أعتقد أننا يجب أن نستعد لاحتمالية أن تكون هذه الحقيقة الاقتصادية مستمرة للعديد من السنوات”.
بعد أن أخبر العديد من موظفيه بالفعل أنهم سيكونون فائضين عن المتطلبات، سيكون من المثير للاهتمام معرفة ما إذا كانت هذه الشفافية ستؤتي ثمارها. من الصعب تخيل موظفي ميتا وهم في أكثر مراحلهم كفاءًة مع وجود سيف ديموقليس موجهًا نحو أعناقهم.
