مايكروسوفت قامت بتسريح كامل فريق الأخلاقيات والمجتمع الخاص بها، والذي كان مسؤولًا عن إرشاد ابتكار الذكاء الاصطناعي لضمان النتائج الأخلاقية، والمسؤولة، والمستدامة، وفقًا لPlatformer.
جاءت هذه الحركة كجزء من تسريح الموظفين الأكبر ل10,000 موظف في أنحاء الشركة، مثيرة مخاوف بخصوص التزام مايكروسوفت بتطوير الذكاء الاصطناعي المسؤول.
Every company that uses #AI as its primary focus needs to have an AI ethics team. It's incredibly disappointing to hear that Microsoft just laid off theirs when they are so committed to creating products set around the technology.
— Eugene Capon | Metaverse Educator & Creator (@CaponDesign) March 14, 2023
وفقًا للموظفين الحاليين والسابقين كما ذكرت Platformer، فإن قرار مايكروسوفت الحالي ترك الشركة بدون فريق متخصص لضمان دمج مبادئ الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في تصميم المنتج.
اقرأ أيضًا: مايكروسوفت تقول أن مقاطع فيديو وموسيقى الذكاء الاصطناعي قادمة هذا الأسبوع مع CHATGPT-4
لقد أثار هذا تساؤلات حول التزام مايكروسوفت بتطوير الذكاء الاصطناعي المسؤول، وتحديد أولوياتها للاعتبارات الأخلاقية. لقد أدت هذه الحركة إلى مخاوف بشأن قدرة عملاق التكنولوجيا على التمسك بقيمه ومبادئه في تطوير الذكاء الاصطناعي بدون فريق متخصص.
هذا التسريح الكبير حدث بالرغم من استمثار الشركة للمليارات في شراكتها مع OpenAI، مطور روبوتات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي الشهيرة، ChatGPT وDall-E 2.
قامت مايكروسوفت بدمج “شات جي بي تي” في محرك البحث الخاص بها “بينغ”. بالإضافة إلى ذلك، تخطط مايكروسوفت لدمج نموذج لغوي ضخم من الجيل الجديد في متصفحها “إيدج”، والذي يُعتبر “أكثر قوًة من شات جي بي تي، ومصمم خصيصًا للبحث”.
قال موظف سابق أن: “سينظر الناس في المبادئ الصادرة عن مكتب الذكاء الاصطناعي المسؤول ويقولون: ‘لا أعرف كيف ينطبق ذلك’، كانت وظيفتنا أن نريهم الأمر بأعينهم، وإنشاء قواعد في المناطق التي كانت خالية منها،”
نُقِلوا أم طُرِدوا
لقد تم توظيف الفريق الذي تم تسريحه في لعبة تقمص أدوار تُدعى “Judgement Call”، والتي ساعدت المصممين على تصور الأضرار المحتملة التي قد تنتج من الذكاء الاصطناعي. لقد كان لدى الفريق 30 موظف في ذروته، منذ ثلاث سنوات مضت تقريبًا. ولكن تم تقليص عدده إلى ما يقرب من سبعة أشخاص كجزء من إعادة تنظيم الشركة.
خلال مقابلة مع الفريق بعد إعادة التنظيم، أبلغ جون مونتغوميري، نائب رئيس الشركة للذكاء الاصطناعي، الموظفين أن المديرين التنفيذيين للشركة قد وجهوهم للتصرف بسرعة.
GPT-4 was truly a team effort from our entire company, but the overall leadership and technical vision of Jakub Pachocki for the pretraining effort was remarkable and we wouldn’t be here without it
— Sam Altman (@sama) March 14, 2023
قال مونتغوميري: “إن الضغط من [الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا] كيفين [سكوت] و[المدير التنفيذي] ساتيا [ناديلا] كبير جدًا، للغاية لأخذ نماذج OpenAI الأحدث وأولئك التي تليها، ونقلها إلى أيدي العملاء بسرعة عالية جدًا،”
شرح مونتغوميري أنه تم نقل الكثير من أعضاء الفريق إلى مناطق أخرى من المؤسسة نتيجًة لهذا الضغط.
خلال إعادة تنظيم للشركة في السنة الماضية، لقد تم نقل معظم أعضاء فريق الأخلاقيات والمجتمع إلى فرق أخرى. وأبلغ مونتغوميري السبعة المتبقين أنه سيتم طردهم.
مايكروسوفت ملتزمة بمنتجات الذكاء الاصطناعي
بالرغم من إخبار فريق الأخلاقيات أنه لم تعد هناك حاجة لخدماتهم، فإن التزام مايكروسوفت بمنتجات وتجارب الذكاء الاصطناعي لا يزال كما هو.
صرحت الشركة أن “مايكروسوفت ملتزمة بتطوير منتجات وتجارب الذكاء الاصطناعي بشكل آمن ومسؤول، وتقوم بذلك عبر الاستثمار في الأشخاص، والعمليات، والشراكات التي تضع الأولولية لذلك،”
GPT-4 was truly a team effort from our entire company, but the overall leadership and technical vision of Jakub Pachocki for the pretraining effort was remarkable and we wouldn’t be here without it
— Sam Altman (@sama) March 14, 2023
صرحت الشركة أنها زادت عدد الأشخاص في فريق المنتجات، “وفي مكتب الذكاء الاصطناعي المسؤول، المسؤولين مع مايكروسوفت عن ضمان تطبيق مبادئ الذكاء الاصطناعي”.
“إننا نقدر العمل الرائد الذي قام به فريق الأخلاقيات والمجتمع لمساعدتنا في رحلتنا المسؤولة والمستمرة للذكاء الاصطناعي”.
